働く環境を知る

リフレッシュ休暇

年間6日の休暇があります。

有給休暇

就業初日より有給休暇が付与されます。

住宅手当

勤務地の家賃相場に合わせて最大4万円が支給されます。

奨学金制度

3年間寿楽園に正職員として勤務した場合返済不要になる奨学金です。

看護休暇

子供の看護休暇は給与補償をします。

託児サービス

川崎・横浜事業所に職員専用の託児所があります。

職員給食

栄養バランスが整った食事を1食500円以内で食べることができます。

認知症基礎研修

認知症介護を学ぶための基礎研修です。

介護福祉士の実務者研修

研修費や交通費は寿楽園が負担、研修日は出張としてカウントします。

資格問題集の配布

介護福祉士やケアマネージャーなどの問題集を配布し、資格取得をサポートします。

ICTの活用

先進機器を導入し、ご利用者の状態やケアの予定・実績などをITで管理。業務の効率化を図っています。

ノーリフトの推進

介護職員の腰痛予防やご利用者の安全を考慮し、福祉機器を用いた介護を推進しています。

カスタマーハラスメント
防止対策

「利用者を守る職員を法人が守る」を信念に掲げ、介護業界で多いカスタマーハラスメント防止対策を強化しています。